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Vos opportunités – Candidature spontanée – Les étapes de votre recrutement

3 bonnes raisons
de rejoindre DSOgroup

  • Ambitieux, nous sommes en forte croissance et faisons partie du top 3 du marché
  • Agiles, nous aimons les idées nouvelles, les expérimentations, le collaboratif et la technologie
  • Bienveillants, nous avons à coeur de faire rimer dépassement de soi avec convivialité et responsabilité mutuelle
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collaborateurs
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de CDI
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âge moyen des collaborateurs
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langues parlées et 10 nationalités

Vos opportunités :

  • Juristes

    Dans le cadre du développement de notre département Rachat de créances, nous recherchons des juristes au sein de l’entité judiciaire.
  • Négociateur

    Vos missions principales sont essentiellement sur des appels sortants : diagnostic juste de la situation financière du débiteur, négociation avec les débiteurs, défense des intérêts de nos clients dans le respect de la charte déontologique du groupe, suivi de dossiers ...
  • Comptable général

    Rattaché à la directrice comptable, vous gérez de votre périmètre de A à Z...

Candidature Spontanée

Vous souhaitez nous rejoindre mais nos dernières offres ne correspondent pas à votre projet ?

N’hésitez pas à nous adresser votre candidature spontanée, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents en CDI, CDD, alternance ou stage.

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Les étapes de votre recrutement

Nous étudions chaque candidature avec la plus grande attention selon 3 principes de référence :
Egalité des chances, non-discrimination et mérite. Notre approche ? Rechercher la juste adéquation entre votre profil, votre projet, votre motivation, nos objectifs réciproques et nos valeurs partagées.

1

Vous postulez à une offre ou faites une candidature spontanée.

2

Votre candidature est présélectionnée.

3

Vous rencontrez en entretien l’équipe RH et les managers opérationnels.
Selon le poste, vous pouvez être amené(e) à participer à un test métier.

4

Votre candidature est retenue, proposition d’embauche et signature de votre contrat.

Bienvenue

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